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    “你刚才谈到的一件事，实际情况是这样的，在另一个车间，有个职工家庭遇到点困难，跟我说明情况后，我为他提供了方便，帮他客服了困难，事后，那位职工非要感谢我，你说我能怎么办？”

    “你为职工解决困难，这值得肯定！但是否接受职工的感谢，那又是另一回事，刚才你不是提到TSM研究室刚组建不久，我为试验三组的老张师傅顶岗的事吗？这里还有个小插曲，老张师傅假期结束后，从老家带回来十斤苹果，送到我家里，非要让我收下，还说那是他的一点心意。当时正值三年困难时期，老张可以把苹果拿去换钱补贴家用，他的心意我领了，但东西我坚决不要。”

    “人家大老远从家里给你带的东西，你却把他拒之门外，这样做是不是有点太不近人情了！”许巍显然不赞同这种做法。

    “他当时也是这样说的，而且我让他把苹果拿去换钱，实际上是一种不负责任的做法。老张家里非常拮据，他根本舍不得自己吃那些苹果，一共只有十来斤，拿去卖钱又太少，而且国家职工到自由市场做生意，一旦被抓住，说不定对他的工作都有影响。意识到这些问题后，我让他把苹果留下，但有一个条件，就是以农贸市场的价格把钱给他。”

    “人家只是为了向你表达谢意，又不是卖苹果的，能要你的钱吗？”

    “他当然不肯要我的钱，但我明确告诉他，钱可以不要，但苹果也请他带走，这是我的原则，不能动摇！”

    “你这样做，一定把人家老张搞得很尴尬。”许巍觉得难以理解。

    “确实让他有点尴尬，不过只有我们两个在场，也尴尬不到哪儿去。但是，如果不坚持自己的原则，将来也许我就会面临更大的尴尬！”

    这是个真实的故事，许巍听了，也许能悟出解决类似问题的办法。

    陈耀华把了解到的事情向许巍做了一一提示，绝大部分是事实，但也有几件事情属于捕风捉影。没有的事，许巍当然不能接受，陈耀华告诫他，有则改之无则加勉，作为独当一面的负责人，对待批评也应该有个正确的态度。

    “还有一件事，虽然已经过去，但引以为戒也是必要的。许巍，你没发现你家小娟近一两个月对你的态度有什么变化吧？”陈耀华提醒道。

    “发现了，前段时间对我很冷淡，在一张桌子上吃饭都不跟我说话，根本不愿搭理我，谁知道这几天又变回来了，还跟从前一样。我还纳闷，哪天想找个机会问问她。怎么，你知道原因？”

    老陈卖了个关子，“都过去的事了，还是不说为好。”

    一听这话，许巍更加着急，“领导，你这不是故意吊我胃口嘛！如果你把原因告诉我，回家我就不问她了，就当没有这回事儿似的，那样不是更好吗？”

    陈耀华一想也对，如果两口子再翻旧账，说不定还会闹矛盾，于是说道：“可能你自己都不知道，你的一则桃色传闻，一个月前传到了小娟耳朵里，但你媳妇是个理智的人，虽然在家冷落你，但她并没有选择跟你闹翻，而是向我反映你的问题。”
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